株式会社エバーグローリーはお客様の「これが作りたい！」「これが欲しい！」に応える会社です。

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国際労働機関(ILO)が定める国際労働基準に基づき、以下の中核的労働要求事項を尊重します。

1. 児童労働の禁止
雇用最低年齢に満たない児童の就労はさせません。また18歳未満の若年労働者に夜勤や残業など、健康が損なわれる可能性のある業務には従事させません。

2. 強制労働の禁止
あらゆる就業形態においても、不当な労働を強制しません。また従業員の雇用を自ら終了する権利を尊重します。

3. 雇用及び職業における差別の撤廃
基本的人権を尊重し、国籍・人種・信条・性別・宗教・疾病などによる差別、セクシャルハラスメント・パワーハラスメントなど人権を無視する行為をしません。

4. 結社の自由と団体交渉権の尊重
結社の自由及び団体交渉権を尊重します。

2023年4月25日
株式会社 エバーグローリー
代表取締役 蔡　洋